ENTREGA PREMIOS SEGUNDO CERTAMEN ORIGINAL AND CREATIVE PHOTOS IN INSTAGRAM 2017

Después de la presentación de fotos que hicieron los alumnos de  MIP1 y AIF1 la semana pasada para el Segundo Certamen Original and Creative Photos in Instagram 2017 tocaba ahora que el Jurado comunicara el fallo de los ganadoradores de esta edición.

Por fin llegó el momento tan esperado para conocer los ganadores de esta segunda edición.

Las aulas 212 y 213 de nuestra escuela se visten de gala para la ocasión y los alumnos participantes se encuentran satisfechos e ilusionados esperando pasar un gran momento. En la antesala de la Navidad se percibe un ambiente tranquilo y con ganas de llegar al descanso de las vacaciones.

El acto es presentado por Jordi Trunyo, quien agradece la presencia de todos los alumnos y comenta antes de dar paso a los premiados la gran calidad de las fotos presentadas en este Segundo Certamen Original and Creative Photos in Instagram 2017. 

Finalmente Jordi nos dice que el Jurado ha decidido otorgar dos cuartos premios por la igualdad y el nivel de los participantes.

Llega el momento de la verdad y se da paso, uno por uno, a los siguientes premiados:

CUARTO PREMIO con diploma y chuches por el trabajo"THE FEELINGS OF DEATH" al grupo formado por:

- MIRAM RIBERA

- MARINA ROCA

- ERIC PUIG

- MARTÍ SEGURA



CUARTO PREMIO con diploma y detalle de chuches por el trabajo "ADICCIÓN AL MÓVIL"  al grupo formado por:

                       

                          - JAVIER LARROSA

                          - MARCEL CAMAÑES

                          - ALEX PRIMITIVO






TERCER PREMIO con diploma y detalle de gafas Northweek por el trabajo "SOLEDAD DEL CICLISTA" al grupo formado por:

- ERIK MARTORELL

- JULIAN PRADO

- WILBER ZELAYA




SEGUNDO PREMIO con diploma y detalle de gafas Northweek por el trabajo "EL CARRER BATEGA" al grupo formado por:

                          - JULIA LORENZO

                          - ADRIÁ ALVAREZ

                          - LAIA ORTIZ




Y por fin llega el ganador y el máximo reconocimiento del Jurado del Segundo Certamen Original and Creative Photos in Instagram 2017 para el PRIMER PREMIO con diploma y detalle de hamburguesa y bebida en el "Quiosc de Can Carreras" para el grupo formado por:

- BERTA SÁNCHEZ

- ALICIA NIETO

- GALA GRABALOS

- EMMA TORRAS



En nombre de todo el Jurado queremos agradecer a todos los ganadores y al resto de PARTICIPANTES el gran esfuerzo y la gran calidad en todas las fotos presentadas.

Nos lo habéis puesto muy complicado al Jurado y hemos pasado un gran momento.

MUCHAS GRACIAS Y FELICIDADES A TODOS POR VUESTRA RESPUESTA !

Recordad que en día a día en el curso aparecerán muchas oportunidades y que estos días de descanso también lo pueden ser.
Aprovechad al máximo la Navidad y coged aire fresco porque todavía nos queda mucho recorrido en el curso.

BON NADAL A TOTHOM I MILLOR ANY NOU 2018 !

David Pasarín

SEGUNDO CERTAMEN ORIGINAL AND CREATIVE PHOTOS IN INSTAGRAM 2017

Después del gran éxito que tuvo la primera edición del curso pasado del Certamen Original and Creative Photos in Instagram llega por fin la segunda edición tan esperada para los alumnos de los CFGS de Marketing y Publicidad 1 y Administración y Finanzas 1.

Los alumnos de AIF1 y MIP1 han presentado el martes 14 de diciembre sus fotos delante de todos los participantes y de todos los miembros del jurado.

En esta segunda edición del Certamen Original and Creative photos in Instagram 2017cada grupo debe presentar 4 fotografías que tengan relación con una temática elgida por ellos.

Finalmente se han presentado 17 trabajos delante del jurado y cada grupo ha posicionado de la mejor manera su versión oral y visual de su trabajo.

Ahora le toca al jurado que debe elegir los ganadores. De momento nos llevamos una gran satisfacción y emoción con la presentación y puesta en escena de cada grupo presentado.

Por cierto no debemos olvidar que la fiesta no ha concluido porque el 19 de diciembre volveremos a coincidir los alumnos de MIP1 y AIF1 y el jurado para comunicar los premiados.

Vayamos contando los días que quedan para el fallo de la segunda edición del Certamen Original and Creative photos in Instagram 2017 y disfrutemos con las siguientes fotos presentadas por los grupos:

Jordi Jordano i David Pasarín

EN LA FABRICA DE CERVEZA DEL PRAT DE LA DAMM SE DISFRUTA Y SE APRENDE AL MISMO TIEMPO

Ayer para este curso 2017-18  visitamos la fábrica de cerveza que tiene la empresa Damm en el Prat de Llobregat.

En esta ocasión estuvimos con los alumnos del CFGS de Marketing y Publicidad de primer curso y del CFGS de Administración y Finanzas de segundo curso.

En esta ocasión nuestro guía fue David, quien nos condujo a una sala en la cual nos presentó el grupo Damm como una gran empresa especializada en cerveza pero extendida a una gran diversificación de negocio (agua Veri, zumos Fuente Liviana, Cacaolat..).

Al poco tiempo después estuvimos conociendo el proceso de fabricación de la cerveza con su materia prima (agua, levadura y lúpulo) hasta que llega a las 13 calderas para su fase de cocción y finalmente los 54 tanques disponibles actualmente para su fermentación final de 3 semanas.

Después del vídeo del proceso de fabricación de la cerveza nuestro anfitrión asistió a una serie de preguntas por parte de nuestros alumnos que respondió con un gran acierto, actitud y habilidad. Es cierto que durante toda la visita guiada por él su posicionamiento fue muy generoso y receptivo a que disfrutaramos y pasaramos un buen rato conociendo la planta y la empresa (como se nota la formación de Carlos Cervantes, experto cervecero y con más de 40 años en la compañía para ayudar a los trabajadores que entran nuevos).

El siguiente paso de nuestro recorrido  nos condujo al quore de la planta de cerveza del Prat como es la sala de control y vigilancia de todo el proceso de fabricación con sus cuatro maestros cerveceros.

Después de ello estuvimos en el  tren de envasado de latas, donde no teníamos permiso para hacer fotos ,especialmente por cuestiones de imagen de los colaboradores.

El tren de envasado es espectacular por su alta tecnología que permite en tres turnos dar salida a los 2'7 millones de litros diarios de cerveza destinados al mercado local (Cataluña), nacional (resto de España) e internacional. Mención aparte merece el mercado internacional porque Damm se encuentra en estos momentos en una estrategia de expansión geográfica progresiva abriendo mercados nuevos y otros, como es el caso de Reino Unido, que penetra con mucha intensidad.

Según David, no es fácil abrir mercados geográficos nuevos porque el entorno legal es duro e incluso la ley publicitaria cambia y se endurece de manera diferente en cada país.

Para terminar nuestra visita nos dirigimos al bar a degustar el producto estrella de la Damm.

El lugar es espectacular y puro neuromarketing para el sentido de la vista y el tacto.
Las emociones estaban presentes cuando nuestros alumnos esperaban recibir su cerveza.
La presentación de todo el portfolio de cervezas en unas estanterías colgantes acompañadas de unas luces generaban un marketing sensorial excepcional para nuestro cerebro.



                                                     
Siempre que vamos a la empresa Damm la Escola Pia de Mataró sabe estar y aprovechamos para aprender e identificar una gran empresa de alimentación que genera oportunidades de marketing y de negocio.


Muchas gracias a la Damm y a su anfitrión David por dedicar su tiempo a nuestros alumnos con tanto esfuerzo y pasion.

Y también muchas gracias a nuestros alumnos por asistir, saber estar y tener interés.

Y quien se atreve a decir ahora que en una salida no se puede disfrutar y aprender...!



David Pasarín

EL MARKETING SOLIDARIO GENERA MUCHO VALOR SOCIAL Y BENEFICIO

Sofía Vergara pone en marcha un negocio de bragas a domicilio

La actriz mejor pagada de la televisión pondrá en marcha un servicio de bragas solidarias a domicilio

 

 

 

Instagram

Sofía Vergara se ha convertido por sexto año consecutivo en la actriz mejor pagada de la televisión. La actriz de Modern Family gana 41.500.000 dólares al año superando a otros rostros conocidos como Mindy Kaling o Ellen Pompeo en el ranking de la revista Forbes. La actriz, que siempre ha estado muy comprometida con diversas causas solidarias, ha anunciado una curiosa campaña a favor de las mujeres emprendedoras.

La actriz pondrá en marcha un servicio de bragas a domicilio y con el dinero recogido se donará un tanto por cierto a un fondo solidario. Para ello se ha aliado con Seven Bar Foundation, una ONG creada por Roberta Black que intenta concienciar sobre los microcréditos. "Mientras más lencería vendamos, más fondos podremos dar. Les estaremos dando un pequeño empujón. Las estamos empoderando para que tomen control de sus vidas, hagan dinero y se ayuden a sí mismas", comentó Vergara en Good Morning America.

A través de una suscripción, las mujeres puede elegir el color y la talla de sus prendas. Según comentó en su Instagram, el 10% de las ventas irá en ayuda de las emprendedoras a las que se les proporcionarán microcréditos de 80 hasta 2.600 dolares. "Tuve que trabajar 20 años para llegar a donde estoy. Ahora es mi turno de ayudar a otras mujeres a concretar sus negocios", explicó Vergara en su página web.

HALLOWEEN ES UNA GRAN OPORTUNIDAD DE MARKETING PARA GENERAR EMOCIONES Y GANAR DINERO

Escrito por: Paula Montero Padilla
Cada vez son más las empresas que se animan a llevar a cabo acciones de marketing en estas fechas con el objetivo de aumentar sus ventas, darse a conocer y no quedarse fuera de esta fiesta popular que año tras año va cobrando importancia. Por lo que, hoy en nuestro blog, os damos algunas ideas y ejemplos claves para establecer una buena campaña de marketing en Halloween.

CONCURSOS Y SORTEOS EN REDES SOCIALES

El año pasado la empresa Chupa Chups llevó a cabo un sorteo a través de Facebook, en el que les pedía a los participantes responder a una pregunta en la publicación, cuya respuesta estaba en su página web. Por lo que, no sólo aumentaba de esta forma su alcance de marca, sino que también estaba consiguiendo más tráfico en su web.

Fuente: https://www.easypromosapp.com/blog/2017/08/9-ejemplos-de-promociones-para-halloween-en-facebook/

ORGANIZAR EVENTOS

En cuanto a la organización de eventos, un buen ejemplo podría ser El Corte Inglés, empresa está llevando a cabo talleres dentro de sus centros para atraer tanto a niños como adultos hacia una experiencia agradable que la asociaran con esta entidad. ¿Qué es lo que consiguen? Mejorar la imagen de marca, dar a conocer productos y generar confianza.

Fuente: https://www.elcorteingles.es/centroscomerciales/es/eci/centros/centro-comercial-bahia-de-cadiz/eventos/taller-de-reposteria-infantil-de-halloween

PROMOCIONES Y DESCUENTOS

Una de las mejores ideas para aumentar las ventas es a través de promociones y ofertas con fecha límite, y Halloween se convierte en una de esas fechas claves donde puedes ponerlas en práctica. Un ejemplo clásico puede ser Domino’s pizza, empresa que todos los años impulsa estas acciones a través de su página web.

Fuente: https://www.facebook.com/dominospizza.es/photos/a.165054083511992.60113.164781030205964/1902542593096457/?type=3&theater

CONTENIDOS EN BLOG

Halloween se convierte en una ocasión perfecta para darle vida a tu blog con contenidos originales y de actualidad. Las publicaciones en blog tienen una gran difusión ya que pueden compartirse en redes sociales y en webs. En este caso, hemos elegido el ejemplo de la marca Philadelphia, que genera contenido en su blog a través de recetas relacionadas con elementos de Halloween, introduciendo como ingrediente principal el queso Philadelphia.

Fuente: https://www.philadelphia.com.mx/recetas/botanas/mousse-de-halloween

AMBIENTE TERRORÍFICO

Para llamar la atención de los clientes en estas fechas, no hay mejor forma de hacerlo que modificando de manera temporal la empresa con adornos y elementos de Halloween. Una de las entidades que mejor coordina esta acción tanto en redes sociales, página web y establecimiento es Foster’s Hollywood.

Fuente: https://www.facebook.com/fostershollywood/

Fuente: https://fostershollywood.es/

Fuente: https://www.yelp.es/biz_photos/fosters-hollywood-sevilla?select=wohcOGtpb-0rO1eZ3GLIww

EMAIL MARKETING

Para asegurarte de que todas las estrategias y acciones que estas poniendo en marcha llegan a tu público objetivo, debes difundirlas a través de emails donde tus suscriptores se sientan únicos al recibir promociones y ofertas especiales. En esta ocasión, hemos escogido el caso de Ryanair, empresa ha lanzado precios reducidos en sus vuelos con motivo de Halloween.

Fuente: https://www.ryanair.com/gb/en/plan-trip/explore/promo/halloween

Si quieres leer más ejemplos interesantes, échale un vistazo a nuestro post sobre marketing sensorial donde conocerás más sobre esta magnífica herramienta.

 

Alexia de la Morena | octubre 30, 2017 en 1:11 pm | Categorías: Marketing | URL: https://wp.me/p2YCnK-Af

CRECE EL MARKETING EN ESPAÑA

La inversión en marketing creció un 6,4% en 2015

 La inversión en marketing en España creció un 6,4% el año pasado, alcanzado la cifra de 28.886 millones de euros, según la última edición del Estudio AMES de la Asociación de Marketing de España.
De acuerdo con los resultados del informe, 2015 fue el segundo año consecutivo en el que el sector del marketing muestra crecimiento, tras el 5,3% registrado en 2014. Estos datos confirman una evolución que supera a la del PIB nacional, cuyo incremento fue del 3,2% en el anterior ejercicio económico.
Como es habitual, las áreas de Publicidad, Comunicación y Promoción fueron las que absorbieron la mayor parte de las inversiones, concretamente el 63%. Las acciones de marketing digital fueron las que más incremento tuvieron, aunque también destaca la inversión en marketing móvil.
El sector del marketing también creó más empleo en 2015, con un aumento del 3% respecto al año anterior, lo que representa 97.000 puestos directos.
De cara a 2016, el grupo de expertos que elabora el Estudio AMES, estima que será un ejercicio positivo para la inversión en marketing, con un crecimiento en torno al 5,5% anual.



El Estudio AMES de Análisis de la Inversión de Marketing en España es
elaborado por un equipo de trabajo liderado por Infoadex y la Asociación de Marketing de España, compuesto por: GFK, Grupo Consultores, IRI, Academia de la Publicidad, Aneimo/Aedemo y Anefp. Para ello cuentan con la información aportada por INFORMA (Sabi), CEPREDE, Page Group, Asociaciones profesionales, sectoriales y destacados expertos del sector.

QUIEN NO DESEARIA UNA OPORTUNIDAD COMO ÉSTA

Sorprendente

Una empresa ofrece más de 4.000 euros al año a sus empleados para viajar

• Basecamp es una pequeña compañía norteamericana que ofrece a sus trabajadores unos llamativos incentivos para garantizar su bienestar

13/09/2017 13:39 | Actualizado a 13/09/2017 15:19 LA VANGUARDIA

Si quieres más tiempo libre en el trabajo o cobrar por irte de viaje, pensar en Basecamp es más que un lugar de ensueño. No todas las empresas dan a sus trabajadores incentivos tan atrayentes como los de Jason Fried, el director de esta pequeña empresa norteamericana de desarrollo informático, quien sorprende por premiar con creativas y generosas propuestas a sus empleados. 

 

Basecamp prioriza el nivel de vida de quienes trabajan en la empresa antes que la preocupación por la productividad o la cantidad de ingresos adicionales del mes. Fried considera los incentivos como beneficios en sí mismos.

Incentivos muy generosos

 

Además de generosos salarios, seguros médicos, planes de pensiones y políticas de tiempo libre, los trabajadores de Basecamp reciben más de 4.000 euros al año- 5.000 dólares- para irse de vacaciones.

Por si fuera poco, también se les ofrece 80 euros al mes (100 dólares) para masajes, la misma cantidad para la compra de productos frescos, hasta 16 semanas de baja paternal remunerada, años sabáticos cada tres años y se reduce la jornada laboral a 32 horas semanales- cuatro días- durante el verano.

Jason Fried defiende e invita a sus trabajadores a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones, pues entiende que no tiene sentido vivir encerrados en la oficina.

Y sí, esta empresa existe

La razón por la que Basecamp puede permitirse estas medidas es porque se trata de una sociedad de poco más de 50 trabajadores y este sistema ayuda a que la compañía se autofinancie y a que no dependa de una junta directiva, según afirma su propio director.

Cuando alguien tiene una nueva idea de incentivo, se hace circular un documento interno con ella para la aprobación del resto de trabajadores, se somete a votación y si la mayoría está de acuerdo, Fried estudia si es factible o no. Así funciona esta empresa de ensueño y sí, existe.

El director de Basecamp invita a sus empleados a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones

QUIEN DICE QUE EL MARKETING NO GENERA OPORTUNIDADES

Una oferta de trabajo para quitar el hipo

My Life

¡OFERTÓN! Una empresa te paga 27.000 euros al año por salir de fiesta

Flipa en los mejores festivales y ganas dinero por ello. ¡Menudo chollo!

Si estás buscando trabajo, esto te interesa. Una empresa paga 27.000 euros al año a una persona que sea capaz de viajar a todo tipo de festivales y salir de fiesta por todo el mundo. Interesados llamar a la empresa HenHeaven.
La compañía lo que está buscando es una especie de influencer medio cachondo que no tenga una pizca de vergüenza delante de las cámaras. Su trabajo, además de viajar, ir a fiestas y ganar mucho dinero por ello, será la de grabar la experiencia propia y del resto de los asistentes a todos los festivales que se pueda.
¿Crees que puedes ser esa persona? Pues adelante. Pero antes tienes que grabar un vídeo tuyo de unos dos minutos de duración en el que se pueda ver tu desparpajo delante de las cámaras.
En la pieza tienen que aparecer las razones por la que te crees el candidato idóneo para ocupar tan llamativo puesto. No, no creo que valga de primeras explicar que lo que te interesa es ligar con tíos o tías buenas en el festival. Tampoco parece una fantástica idea especificar que lo que realmente te interesa es la cifra loca que están dispuestos a pagar para que lo pases bien.
No queremos pasarnos de listos, pero nos vamos a permitir darte tres consejos para intentar que logres el puesto:

1. El primer consejo que te podemos dar para intentar conseguir un puesto de estas características es intentar convencer lo muy entendido que eres en los festivales de todo el mundo. Amplía algo más a lo de yo estuve en Benicassim un verano.
2. Se supone que tienes que ser medio entendido en este de la música: hay muchos más artistas que Maluma y Shakira, aunque suenen a todas horas. Estúdiate las listas de éxito de las principales radios españolas.
3. Demonios, son 27.000 euros al año por pasarlo bien y disfrutar de música y, seguro, de gran compañía... El redactor de este artículo se encuentra grabando un vídeo de no más de dos minutos.
   

Si compramos un helado con buena actitud se puede conseguir mas cantidad de los vendedores y entonces porque no podemos aplicar lo mismo con los profesores Marketing

Marketing    23 Agosto 2017

Se realiza un estudio sobre motivaciones laborales

Todo lo que se puede conseguir de una marca con un simple cumplido

 

Ser amable nunca está de más. Los vendedores agradecen que sus clientes vayan a sus comercios con una buena actitud. Por esa razón, un cumplido o una sonrisa pueden ser de gran ayuda a la hora de realizar una compra.

El científico de la Universidad de Innsbruck, Michael Kircher, ha realizado un interesante estudio que demuestra lo importante que es tener una buena predisposición. Las ciudades alemanas de Innsbruck y Múnich fueron las elegidas para realizar su experimento. Envió a más de 100 participantes a locales de comida rápida a comprar un cono de helado. Su misión era obtener una cantidad de helado superior a la habitual.

Para cumplir con el objetivo, se optó por dos vías diferentes: hacer un cumplido al dependiente que les atendiera o dar propina por adelantado. Aquellos que prefirieron la primera vía consiguieron un 10% más de cantidad. Un porcentaje mayor consiguieron los que optaron por dar propina por adelantado: un 17%.
Michael Kircher quiso comprobar si el mismo experimento funcionaba igual en otro tipo de restaurantes. En este segundo intento el estudio se desarrolló además de en Innsbruck y en Múnich, en Graz (Austria). Se compraron más de 800 kebabs siguiendo las mismas estrategias. Los resultados fueron los mismos.
Al estudio de Kircher, Stefan Palan, profesor de la universidad de Graz, añade que ‘’después de la quinta visita al mismo sitio, un cumplido acaba siendo más eficaz que dejar propina’’. De esta forma, se demuestra que un incentivo inmaterial, como reconocer que un trabajo está bien hecho, parece ser más motivador para un trabajador que un aliciente económico.

EL TIEMPO PASA PERO EL ESFUERZO QUEDA

Estimados alumnos de AIF2,

El camino vuestro empezó en septiembre de 2015 y ahora toca a su fin.

Durante dos cursos hemos compartido momentos con enormes subidones y alegrías. También es cierto que  el cansancio y el estrés han hecho aparición y mella en este segundo curso aunque sea bastante normal.

Algunos de vosotros ya os habéis incorporado al mercado laboral que se encuentra tan competitivo y otros continuaréis con vuestra formación. Los contenidos aprendidos en vuestro módulo os servirán para seguir con vuestra formación y a lo mejor para algún proyecto empresarial que estoy seguro que llegará en algún caso.

Estoy contento y satisfecho de haber podido compartir estos dos cursos con vosotros porque hemos vivido experiencias y momentos buenos, con unas actitudes y saber estar muy correcto por vuestra parte. Siempre que pasamos por algún lugar es una oportunidad para aprender y compartir con los demás y en vuestro caso lo hemos logrado juntos.

A partir de ahora se abren grandes oportunidades en vuestras vidas que debéis aprovechar al máximo para seguir creciendo en contenidos, experiencias y retos personales y profesionales. Esto no termina nunca porque siempre hay un principio y un camino que se va alargando donde queremos más y más por conseguir.

Es el momento de que compartáis con vuestro entorno el logro de vuestro módulo conseguido con mucho esfuerzo y dedicación pero haciendo una pequeña reflexión personal de cómo han sido estos dos años.

A partir de ahora empezará una nueva etapa con nuevos retos para conquistar y recordad que si el marketing es siempre una oportunidad también lo es para vosotros en cualquier escenario en el que os encontréis.

Felicidades a todos por vuestro módulo de Administración y Finanzas conseguido con vuestro esfuerzo.

Un abrazo para todos vosotros


David Pasarín

POSICIONAMIENTO Y BRANDING ALTO EN LAS PRESENTACIONES DE LOS PROYECTOS DE AIF

De nuevo hemos tenido fuertes emociones, sorpresas y alegrías con otras presentaciones de proyectos de síntesis.

En esta ocasión han sido los alumnos del CFGS de Administración y Finanzas que han presentado sus proyectos que han trabajado durante todo el curso.

Tanto ellos como todo el claustro de profesores que imparte clases en este
módulo llevábamos unas semanas esperando el acontecimiento.

Por el escenario han ido desfilando grupo por grupo como se aprecia en las siguientes fotos y orden:

                            GESTON

  UNIKOS

                             K-NINOS

 HEAVEN
                          

                              SELECTIA







Todos los proyectos que han presentado cada uno de los grupos han tenido un excelente posicionamiento gracias al  esfuerzo que han realizando previamente en la preparación y ensayo y esto se ha visto reflejado en la sala.

Las caras de los alumnos posicionaban en el inicio nervios muy típicos del momento pero rápidamente se han evaporado y han disfrutado en el escenario.

Las puestas en escenas han sido elegantes y acertadas  para su módulo. Todos los grupos han cogido sus recursos para posicionarse en el acto a partir de la forma de vestirse, folders entregados a los profes, colores corporativos elegidos para su imagen, pequeños regalos promocionales, etc... Y todo ello para sorprender y llamar la atención a nuestros cerebros que necesitan impactos para generar emociones.

El trabajo en equipo se ha reflejado en el escenario presentando cada uno de los grupos y eso nos lleva a un resultado de valor de branding alto para cada grupo.

Los profesores hemos visto a nuestros alumnos actuar y disfrutar en su gran día. Nos llevamos sensaciones y emociones muy positivas porque el esfuerzo y dedicación de los alumnos en sus presentaciones han valido la pena y mucho.

En mi nombre y el de mis compañeros agradeceros a todos vuestro gran día que habéis vivido con gran profesionalidad y actitudes muy positivas.

Gracias también a los alumnos, amigos y familiares que han compartido y disfrutado con las presentaciones de finanzas.

El curso que viene volveremos con más presentaciones, subidones y por supuesto más emociones.

Hasta pronto....!


David Pasarín