CRECE EL MARKETING EN ESPAÑA

La inversión en marketing creció un 6,4% en 2015

 La inversión en marketing en España creció un 6,4% el año pasado, alcanzado la cifra de 28.886 millones de euros, según la última edición del Estudio AMES de la Asociación de Marketing de España.
De acuerdo con los resultados del informe, 2015 fue el segundo año consecutivo en el que el sector del marketing muestra crecimiento, tras el 5,3% registrado en 2014. Estos datos confirman una evolución que supera a la del PIB nacional, cuyo incremento fue del 3,2% en el anterior ejercicio económico.
Como es habitual, las áreas de Publicidad, Comunicación y Promoción fueron las que absorbieron la mayor parte de las inversiones, concretamente el 63%. Las acciones de marketing digital fueron las que más incremento tuvieron, aunque también destaca la inversión en marketing móvil.
El sector del marketing también creó más empleo en 2015, con un aumento del 3% respecto al año anterior, lo que representa 97.000 puestos directos.
De cara a 2016, el grupo de expertos que elabora el Estudio AMES, estima que será un ejercicio positivo para la inversión en marketing, con un crecimiento en torno al 5,5% anual.



El Estudio AMES de Análisis de la Inversión de Marketing en España es
elaborado por un equipo de trabajo liderado por Infoadex y la Asociación de Marketing de España, compuesto por: GFK, Grupo Consultores, IRI, Academia de la Publicidad, Aneimo/Aedemo y Anefp. Para ello cuentan con la información aportada por INFORMA (Sabi), CEPREDE, Page Group, Asociaciones profesionales, sectoriales y destacados expertos del sector.

QUIEN NO DESEARIA UNA OPORTUNIDAD COMO ÉSTA

Sorprendente

Una empresa ofrece más de 4.000 euros al año a sus empleados para viajar

• Basecamp es una pequeña compañía norteamericana que ofrece a sus trabajadores unos llamativos incentivos para garantizar su bienestar

13/09/2017 13:39 | Actualizado a 13/09/2017 15:19 LA VANGUARDIA

Si quieres más tiempo libre en el trabajo o cobrar por irte de viaje, pensar en Basecamp es más que un lugar de ensueño. No todas las empresas dan a sus trabajadores incentivos tan atrayentes como los de Jason Fried, el director de esta pequeña empresa norteamericana de desarrollo informático, quien sorprende por premiar con creativas y generosas propuestas a sus empleados. 

 

Basecamp prioriza el nivel de vida de quienes trabajan en la empresa antes que la preocupación por la productividad o la cantidad de ingresos adicionales del mes. Fried considera los incentivos como beneficios en sí mismos.

Incentivos muy generosos

 

Además de generosos salarios, seguros médicos, planes de pensiones y políticas de tiempo libre, los trabajadores de Basecamp reciben más de 4.000 euros al año- 5.000 dólares- para irse de vacaciones.

Por si fuera poco, también se les ofrece 80 euros al mes (100 dólares) para masajes, la misma cantidad para la compra de productos frescos, hasta 16 semanas de baja paternal remunerada, años sabáticos cada tres años y se reduce la jornada laboral a 32 horas semanales- cuatro días- durante el verano.

Jason Fried defiende e invita a sus trabajadores a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones, pues entiende que no tiene sentido vivir encerrados en la oficina.

Y sí, esta empresa existe

La razón por la que Basecamp puede permitirse estas medidas es porque se trata de una sociedad de poco más de 50 trabajadores y este sistema ayuda a que la compañía se autofinancie y a que no dependa de una junta directiva, según afirma su propio director.

Cuando alguien tiene una nueva idea de incentivo, se hace circular un documento interno con ella para la aprobación del resto de trabajadores, se somete a votación y si la mayoría está de acuerdo, Fried estudia si es factible o no. Así funciona esta empresa de ensueño y sí, existe.

El director de Basecamp invita a sus empleados a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones

QUIEN DICE QUE EL MARKETING NO GENERA OPORTUNIDADES

Una oferta de trabajo para quitar el hipo

My Life

¡OFERTÓN! Una empresa te paga 27.000 euros al año por salir de fiesta

Flipa en los mejores festivales y ganas dinero por ello. ¡Menudo chollo!

Si estás buscando trabajo, esto te interesa. Una empresa paga 27.000 euros al año a una persona que sea capaz de viajar a todo tipo de festivales y salir de fiesta por todo el mundo. Interesados llamar a la empresa HenHeaven.
La compañía lo que está buscando es una especie de influencer medio cachondo que no tenga una pizca de vergüenza delante de las cámaras. Su trabajo, además de viajar, ir a fiestas y ganar mucho dinero por ello, será la de grabar la experiencia propia y del resto de los asistentes a todos los festivales que se pueda.
¿Crees que puedes ser esa persona? Pues adelante. Pero antes tienes que grabar un vídeo tuyo de unos dos minutos de duración en el que se pueda ver tu desparpajo delante de las cámaras.
En la pieza tienen que aparecer las razones por la que te crees el candidato idóneo para ocupar tan llamativo puesto. No, no creo que valga de primeras explicar que lo que te interesa es ligar con tíos o tías buenas en el festival. Tampoco parece una fantástica idea especificar que lo que realmente te interesa es la cifra loca que están dispuestos a pagar para que lo pases bien.
No queremos pasarnos de listos, pero nos vamos a permitir darte tres consejos para intentar que logres el puesto:

1. El primer consejo que te podemos dar para intentar conseguir un puesto de estas características es intentar convencer lo muy entendido que eres en los festivales de todo el mundo. Amplía algo más a lo de yo estuve en Benicassim un verano.
2. Se supone que tienes que ser medio entendido en este de la música: hay muchos más artistas que Maluma y Shakira, aunque suenen a todas horas. Estúdiate las listas de éxito de las principales radios españolas.
3. Demonios, son 27.000 euros al año por pasarlo bien y disfrutar de música y, seguro, de gran compañía... El redactor de este artículo se encuentra grabando un vídeo de no más de dos minutos.
   

Si compramos un helado con buena actitud se puede conseguir mas cantidad de los vendedores y entonces porque no podemos aplicar lo mismo con los profesores Marketing

Marketing    23 Agosto 2017

Se realiza un estudio sobre motivaciones laborales

Todo lo que se puede conseguir de una marca con un simple cumplido

 

Ser amable nunca está de más. Los vendedores agradecen que sus clientes vayan a sus comercios con una buena actitud. Por esa razón, un cumplido o una sonrisa pueden ser de gran ayuda a la hora de realizar una compra.

El científico de la Universidad de Innsbruck, Michael Kircher, ha realizado un interesante estudio que demuestra lo importante que es tener una buena predisposición. Las ciudades alemanas de Innsbruck y Múnich fueron las elegidas para realizar su experimento. Envió a más de 100 participantes a locales de comida rápida a comprar un cono de helado. Su misión era obtener una cantidad de helado superior a la habitual.

Para cumplir con el objetivo, se optó por dos vías diferentes: hacer un cumplido al dependiente que les atendiera o dar propina por adelantado. Aquellos que prefirieron la primera vía consiguieron un 10% más de cantidad. Un porcentaje mayor consiguieron los que optaron por dar propina por adelantado: un 17%.
Michael Kircher quiso comprobar si el mismo experimento funcionaba igual en otro tipo de restaurantes. En este segundo intento el estudio se desarrolló además de en Innsbruck y en Múnich, en Graz (Austria). Se compraron más de 800 kebabs siguiendo las mismas estrategias. Los resultados fueron los mismos.
Al estudio de Kircher, Stefan Palan, profesor de la universidad de Graz, añade que ‘’después de la quinta visita al mismo sitio, un cumplido acaba siendo más eficaz que dejar propina’’. De esta forma, se demuestra que un incentivo inmaterial, como reconocer que un trabajo está bien hecho, parece ser más motivador para un trabajador que un aliciente económico.

EL TIEMPO PASA PERO EL ESFUERZO QUEDA

Estimados alumnos de AIF2,

El camino vuestro empezó en septiembre de 2015 y ahora toca a su fin.

Durante dos cursos hemos compartido momentos con enormes subidones y alegrías. También es cierto que  el cansancio y el estrés han hecho aparición y mella en este segundo curso aunque sea bastante normal.

Algunos de vosotros ya os habéis incorporado al mercado laboral que se encuentra tan competitivo y otros continuaréis con vuestra formación. Los contenidos aprendidos en vuestro módulo os servirán para seguir con vuestra formación y a lo mejor para algún proyecto empresarial que estoy seguro que llegará en algún caso.

Estoy contento y satisfecho de haber podido compartir estos dos cursos con vosotros porque hemos vivido experiencias y momentos buenos, con unas actitudes y saber estar muy correcto por vuestra parte. Siempre que pasamos por algún lugar es una oportunidad para aprender y compartir con los demás y en vuestro caso lo hemos logrado juntos.

A partir de ahora se abren grandes oportunidades en vuestras vidas que debéis aprovechar al máximo para seguir creciendo en contenidos, experiencias y retos personales y profesionales. Esto no termina nunca porque siempre hay un principio y un camino que se va alargando donde queremos más y más por conseguir.

Es el momento de que compartáis con vuestro entorno el logro de vuestro módulo conseguido con mucho esfuerzo y dedicación pero haciendo una pequeña reflexión personal de cómo han sido estos dos años.

A partir de ahora empezará una nueva etapa con nuevos retos para conquistar y recordad que si el marketing es siempre una oportunidad también lo es para vosotros en cualquier escenario en el que os encontréis.

Felicidades a todos por vuestro módulo de Administración y Finanzas conseguido con vuestro esfuerzo.

Un abrazo para todos vosotros


David Pasarín

POSICIONAMIENTO Y BRANDING ALTO EN LAS PRESENTACIONES DE LOS PROYECTOS DE AIF

De nuevo hemos tenido fuertes emociones, sorpresas y alegrías con otras presentaciones de proyectos de síntesis.

En esta ocasión han sido los alumnos del CFGS de Administración y Finanzas que han presentado sus proyectos que han trabajado durante todo el curso.

Tanto ellos como todo el claustro de profesores que imparte clases en este
módulo llevábamos unas semanas esperando el acontecimiento.

Por el escenario han ido desfilando grupo por grupo como se aprecia en las siguientes fotos y orden:

                            GESTON

  UNIKOS

                             K-NINOS

 HEAVEN
                          

                              SELECTIA







Todos los proyectos que han presentado cada uno de los grupos han tenido un excelente posicionamiento gracias al  esfuerzo que han realizando previamente en la preparación y ensayo y esto se ha visto reflejado en la sala.

Las caras de los alumnos posicionaban en el inicio nervios muy típicos del momento pero rápidamente se han evaporado y han disfrutado en el escenario.

Las puestas en escenas han sido elegantes y acertadas  para su módulo. Todos los grupos han cogido sus recursos para posicionarse en el acto a partir de la forma de vestirse, folders entregados a los profes, colores corporativos elegidos para su imagen, pequeños regalos promocionales, etc... Y todo ello para sorprender y llamar la atención a nuestros cerebros que necesitan impactos para generar emociones.

El trabajo en equipo se ha reflejado en el escenario presentando cada uno de los grupos y eso nos lleva a un resultado de valor de branding alto para cada grupo.

Los profesores hemos visto a nuestros alumnos actuar y disfrutar en su gran día. Nos llevamos sensaciones y emociones muy positivas porque el esfuerzo y dedicación de los alumnos en sus presentaciones han valido la pena y mucho.

En mi nombre y el de mis compañeros agradeceros a todos vuestro gran día que habéis vivido con gran profesionalidad y actitudes muy positivas.

Gracias también a los alumnos, amigos y familiares que han compartido y disfrutado con las presentaciones de finanzas.

El curso que viene volveremos con más presentaciones, subidones y por supuesto más emociones.

Hasta pronto....!


David Pasarín

LO MEJOR ES DISFRUTAR EN EL ESCENARIO

Hay muchas fechas importantes para nuestra Escuela y, sin ninguna duda, una de ellas es la presentación de las ponencias de los proyectos de síntesis por parte de nuestros alumnos.

Empezarán a partir del 11 de mayo pero antes hemos recibido la visita nuevamente de Jaume Gónzalez, profesor de Marketing y Finanzas que ayudará a los alumnos a mejorar cada una de sus ponencias orales aprovechando sus memorias presentadas,  recursos personales, su puesta en escena,etc...

Jaume nos habló durante dos horas de 5 aspectos a tener en cuenta para hablar el día de la presentación oral:

- Controlar el miedo escénico aunque según él es bueno tener nervios y tener el cuerpo en alerta para rendir más...
- Tener claro el objetivo de la comunicación que pasa por demostrar al tribunal de profesores que somos profesionales y estamos preparados para trabajar en Marketing y Publicidad...
- El objetivo de la comunicación nos lleva a pensar en el target que en este caso es el tribunal de profesores que evaluarán cada uno de los proyectos. El resto de la sala también es target pero es secundario....
- Qué decir en la presentación oral, es decir, cómo elegir lo mejor del contenido de cada proyecto y ordenarlo de manera correcta...
- Cómo decir el mensaje de nuestro contenido con el cuerpo, las manos, las miradas, la voz.... Es más importante cómo digamos nuestras palabras acompañadas con el cuerpo y las manos que el propio mensaje en sí...

Jaume siempre que vuelves a nuestra escuela tienes a nuestros alumnos y profesores enganchados dos horas a tus palabras, gestos, miradas, complicidades...y esto tiene un mérito enorme porque resulta muy díficil de conseguir.

Viendo como el Estuardo te miraba y me miraba a mi comprendi su inmensa felicidad porque hablaste de la actuación del cerebro en nuestro miedo escénico a la hora de hablar en público. Pero no solamente era eso porque se sentía profundamente agradecido y satisfecho de haberte dado clases en el curso 2005-06.

Y es que no es para menos, viendo las caras de nuestros alumnos en la charla. Les subiste la moral y motivación personal para presentar cada uno de sus proyectos dándoles un chute de vitaminas para sentirse mejor antes de su día...

Me siento muy satisfecho y emocionado  al verte cómo has crecido y disfrutas comunicando para los demás y viviéndolo de manera muy especial. Nuestros alumnos lo han visto y estoy seguro que en su día te recordarán porque les has ayudado en algo que es muy importante para ellos.

Me faltan palabras para agradecerte que siempre que te llamo vienes rápidamente y nunca fallas para nuestros alumnos.

Tu presencia augura éxito en las presentaciones porque los alumnos saben coger lo bueno cuando todo es tan fácil.

Muchas gracias por tu comunicación y cómo conectas con tu audiencia y disfrutas en el escenario.

Y ahora le toca disfrutar a nuestros alumnos...!






Estuardo Salazar y David Pasarín