EconomíaHoy.mx - 8:24 - 8/07/2015
La entrevista es el paso más importante y decisivo en el proceso de
selección para conseguir un puesto de trabajo. Los entrevistadores
afirman que mientras que gran parte de los seleccionados no son una
gran sorpresa, hay candidatos que consiguen llevar las riendas de la
entrevista y causar inquietud en el seleccionador. Pero ¿cómo se
consigue sorprender durante una entrevista de trabajo?.
Hay muchas leyendas y trucos para superar con éxito las temidas
entrevistas personales, pero desde el portal de consejos de Infojobs
aseguran que nadie tiene la clave absoluta para convencer al
entrevistador de que eres el candidato perfecto. Lo que si que
afirman en este portal es que las posibilidades aumentan evitando una
serie de pecados capitales a los que tienden habitualmente los
aspirantes al puesto.
1. La desidia. La falta de interés, la desmotivación o la
indiferencia por el puesto son algunos de los errores que nos pueden
hacer ser descartados desde un primer momento.
2. La soberbia también es un fallo en el que caen muchos
candidatos por querer impresionar al reclutador, cuando lo importante
es mostrar una imagen de humildad. Esta peligrosa actitud puede
llevar a subestimar a la otra persona.
3. Mentir es otro de los errores que no perdona ningún
entrevistador. Cualquier tipo de mentira o intento de maquillar algún
aspecto del CV le excluirá automaticamente del proceso. Lo propio en
estos casos es hacerle ver que se ha sacado algo positivo de la
experiencia, ya fuera buena o mala.
4. La negatividad es uno los más habituales y de los que los
candidatos son menos conscientes. Quejarse, criticar y ser negativo
traslada una muy mala sensación a quien nos entrevista.
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